Griya Wistara

 Bismillahirrahmanirrahim,  Di pekan kedua zona Growth, saya belajar memasukkan dukungan untuk pertumbuhan Pribadi, Co-Housing, Cluster, HC, dan IP yang telah dibuat di pekan pertama ke dalam kandang: to do, on progress, done , dan approve . Yuk mareee kita cek lagi, apakah sudah terlaksana semua?  1. Pribadi Saya akan berusaha hadir dan mencerna materi, membuat jurnal lebih mindful dan bermakna. Pekan 1: (approve)  Bisa hadir dan menyimak ontime materi founding mother (Rabu) & live Walikota Menyapa (Kamis).  Jurnal pekan 1 dapat diselesaikan tepat waktu.  Pekan 2: (done)  Bisa hadir dan menyimak walikota menyapa (Rabu) dan rapat dengan Gub Bank membahas tentang pendanaan kota (Jumat). Jurnal pekan ini on proses, semoga dapat selesai tepat waktu lagi.  2. Co-Housing Saya akan menjalankan tugas sebagai CH Leader, membantu menyemangati teman-teman untuk terus bergandeng tangan menyelesaikan tantangan di Hexagon City.  Pekan 1: (approve)  Menyampaikan info-info dari tim city leader u

 Bismillahirrahmanirrahim,  Sampailah di zona G. Mesin belum panas benar, efek dari liburan. Tapi pekan ini mau tidak mau kami kembali isi bensin dan gas pol untuk PP. Masya Allah, semangat Sasana Upangga!  Pekan ini kami belajar di Zona Growth.  Growth mindset: pola pikir yang selalu berkembang, kesuksesan dapat diraih dengan latihan dan kerja keras.  * Selalu berani mencoba hal baru.  * Usaha pada apa yang dilakukan (fokus pada proses dan usaha).  * Berani mengambil resiko, keluar dari zona nyaman, tidak takut gagal (jika gagal tahu  bangkit).  Growth mindset adalah lawan dari fixed mindset yaitu kesuksesan adalah dari bakat dan kecerdasan bawaan.  * Selalu merasa puas dengan kondisi/bakat yang dimiliki. Tidak suka belajar hal baru.  * Bangga dengan bakat alami, tidak tahu rasanya usaha dan kerja keras.  * Takut gagal, memilih zona nyaman/diam.  Zona ini rasanya sedang diminta berkaca, apakah mau mengubah pola pikir untuk kemajuan diri, co-housing, cluster TMS, hexagon city, dan ib

Bismillahirrahmanirrahim,  Selamat datang di tahun baru 2021. Setelah liburan, mari kita kumpulkan kembali semangat yang sempat tercecer di kampung halaman. #eh Pekan ini kita masuk ke Zona Agility. Apa pula itu?  Agility= kelincahan Kalau kata Cambrigde Dictionary :  ways  of  planning  and doing  work  in which it is  u nderstood  that making  changes  as they are  needed  is an  important   part  of the  job .   Intinya, mampu nggak sih kita beradaptasi dengan tantangan baru yang datang dadakan?  Jika awalnya kita tidak tahu kapan DL setor jurnal, apakah tetap mengerjakan jurnal? Jika tiba-tiba deadline yang awalnya Selasa jam Cinderella berubah menjadi Sabtu jam 15.59 WHP, apakah bisa setor tepat waktu? Contoh sederhananya ini yang kami alami sebagai Hexagon ia di pekan ini.  Jika sebelumnya jurnal adalah tugas pribadi dan atau tugas Co-Housing, maka pekan ini tugas jurnal adalah bersama satu Cluster.  Sasana Upangga (CH Desain) punya strategi sendiri, setelah Founding Mother membe